En l’honneur du Mois de la Fierté 2023, nous mettons en lumière certains des travaux passionnants et novateurs qui se déroulent à l’AOSAE et dans l’ensemble du secteur de la protection de l’enfance pour soutenir, faire participer et améliorer les résultats pour les enfants, les jeunes et les familles 2SLGBTQ+ de l’Ontario.
Voici cinq choses que vous devez savoir sur l’initiative 2SLGBTQ+.
Nous avons organisé notre premier symposium des jeunes de la Q-munity!
L’édition inaugurale du symposium des jeunes de la Q-munity s’est tenue virtuellement le 25 février 2023. Q-munity a été le tout premier symposium pour les jeunes impliquées dans la protection de l’enfance qui s’identifient comme faisant partie de la communauté 2SLGBTQ+. Le thème de cet événement historique était « Finding Pride in Community » (trouver la fierté dans la communauté) et il proposait une programmation qui permettait aux jeunes de se connecter les unes aux autres, d’apprendre, de s’amuser et d’être fières de leurs identités. Plus de 50 jeunes de toute la province se sont inscrites à l’événement. L’équipe SOGIE (orientation sexuelle, identité et expression de genre) de l’AOSAE est ravie d’accueillir en personne le symposium des jeunes de la Q-munity de 2024! Des projets sont déjà en cours.
Nous avons créé une table ronde provinciale 2SLGBTQIA+.
La table ronde provinciale 2SLGBTQIA+ a été créée en février 2023 dans le but de réunir des intervenantes clées de tous les secteurs ayant une expertise et des expériences vécues dans les communautés 2SLGBTQ+ afin de discuter des expériences et des besoins des enfants, des jeunes et des familles 2SLGBTQ+ qui ont affaire au système de protection de l’enfance. La table ronde provinciale 2SLGBTQIA+ recommandera les meilleures pratiques et solutions pour soutenir le bien-être et la réussite des familles 2SLGBTQ+ dans une optique intersectorielle et intersectionnelle.
Nous avons lancé le projet de cartographie des disparités afin de mettre au point un outil permettant d’éliminer les disparités en matière de services.
L’AOSAE s’est associée au Dr Shelley Craig de la Faculté de travail social Factor-Inwentash de l’Université de Toronto pour entreprendre un projet de recherche visant à identifier les disparités dans les services de protection de l’enfance pour les enfants, les jeunes et les familles 2SLGBTQ+. Le projet a déjà produit une analyse documentaire actualisée et complète des recherches disponibles sur les communautés 2SLGBTQ+ et la protection de l’enfance. Des entretiens qualitatifs avec le personnel des services de protection de l’enfance débuteront bientôt, dans le but ultime de produire un outil d’aide à la décision destiné à aider les services de protection de l’enfance à remédier aux disparités identifiées en matière de services.
Nous poursuivons notre partenariat avec le Camp Lifting Leaves.
L’AOSAE continue de collaborer avec le projet Ten Oaks pour promouvoir et financer son camp en personne et virtuel, Camp Lifting Leaves, spécifiquement destiné aux enfants et aux jeunes ayant vécu une expérience de protection de l’enfance. Pour la première fois, il y a eu une liste d’attente pour l’édition en personne du camp en octobre 2022. Par conséquent, nous sommes ravies de pouvoir augmenter le nombre de participantes pour octobre 2023! Le Camp Lifting Leaves propose une programmation conçue pour responsabiliser les campeuses par le biais de jeux qui renforcent l’estime de soi, les aptitudes à la vie quotidienne, l’indépendance, le développement de la communauté et la confiance en soi.
Nous organisons régulièrement des événements pour le personnel du secteur 2SLGBTQ+.
En mars 2021, nous avons organisé la première réunion provinciale pour tout membre du personnel employé par une agence de protection de l’enfance qui s’identifie comme 2SLGBTQ+. Cela répondait aux voix du secteur qui souhaitaient entrer en contact avec d’autres membres du personnel 2SLGBTQ+, mais qui estimaient qu’il n’était pas toujours sécuritaire pour eux de s’identifier comme tel dans leur propre organisation. Depuis cette première réunion, l’AOSAE a veillé à ce que cette occasion pour le personnel 2SLGBTQ+ de se réunir perdure. En organisant ces rencontres, l’initiative 2SLGBTQ+ a continué à offrir un espace sécuritaire aux employées des services de protection de l’enfance pour qu’ils puissent se rencontrer, être en communauté, partager leurs expériences et apprendre ensemble. Des employées de toute la province participent à nos réunions trimestrielles.
Ce document est écrit au féminin avec l’intention d’inclure tous les sexes : transgenres, genres diverses, hommes, et femmes.
