L’AOSAE a publié son rapport annuel 2024-2025, intitulé Valoriser les membres. Le rapport de cette année met en lumière le travail que nous avons accompli pour appuyer et défendre nos membres, et pour avoir un impact réel et mesurable sur les enfants, les jeunes et les familles de tout l’Ontario.
En 2024-2025, l’AOSAE a poursuivi un programme de plaidoyer audacieux – en rencontrant plus de 30 représentants du ministère des Services à l’enfance, des Services sociaux et communautaires (MCCSS), en participant à plus de 50 réunions de partenariat et en publiant des présentations et des communications publiques clés. Ces efforts se sont concentrés sur les défis urgents du secteur tels que le besoin d’un plus grand nombre de familles d’accueil, de services améliorés pour les enfants ayant des besoins complexes et d’un financement durable.
Nous avons également intensifié nos efforts pour centrer la voix des jeunes et l’équité dans tous les domaines de notre travail. Par le biais du programme Une Vision Une Voix et de l’initiative OSIGEG, nous avons soutenu les jeunes noirs et les jeunes LGBTQ+, notamment en lançant un conseil des jeunes LGBTQ+ et en organisant le Camp Lifting Leaves. La participation des jeunes a continué de croître, avec 80 jeunes assistant à la conférence YouthCAN et près de 250 participants au symposium des jeunes PowerUP !.
En tant que rassembleur du secteur, l’AOSAE a organisé 32 groupes de réseautage provinciaux et 28 webinaires – dont certains ont réuni jusqu’à 1 000 participants – offrant des aides pratiques et opportunes aux professionnels des services de protection de l’enfance de toute la province. Nous avons également renforcé nos engagements envers les communautés autochtones, en soutenant la transition des services et en favorisant la réconciliation par le biais de relations avec des organismes tels que les Chefs de l’Ontario, la Nation métisse de l’Ontario et d’autres.
Cette année, l’AOSAE a permis à ses membres de réaliser d’importantes économies, notamment une réduction de 1,5 million de dollars des primes d’assurance collective et un évitement des coûts à vie de 8 millions de dollars grâce à des services d’achats partagés. Un rabais de 22 % sur les frais d’adhésion a également permis de restituer 818 970 dollars aux agences. Le lancement du nouveau portail d’apprentissage monAOSAE a permis d’offrir une formation en ligne à près de 14 000 utilisateurs, notamment à plus de 5 500 soignants.
En septembre 2024, l’AOSAE a marqué une importante transition au sein de la direction avec la nomination de Solomon Owoo en tant que nouveau directeur général. Solomon apporte un engagement fort en faveur de la collaboration à l’échelle du secteur, des partenariats stratégiques et d’un leadership favorable pour soutenir nos membres et faire avancer notre mission.
Le rapport de cette année reflète la force collective de nos membres, de notre personnel et de nos partenaires, ainsi que notre objectif commun de mettre en place un système de protection de l’enfance dans lequel chaque enfant et chaque jeune peut s’épanouir.
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