UNE VISION UNE VOIX : Changer le système du bien-être de l’enfance pour les Afro-Canadiens

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Une vision une voix est un programme mené par la communauté afro canadienne et financé par le Ministère des Services à l’enfance et à la jeunesse de l’Ontario, par l’entremise de l’Association ontarienne des sociétés de l’aide à l’enfance; il vise à éliminer, d’une part, la surreprésentation des familles afro canadiennes dans notre système de bien-être de l’enfance, et d’autre part les disparités touchant le traitement auquel ont droit ces familles dans le cadre de ce système.

Fruit de l’orientation et du leadership de la communauté afro-canadienne, le cadre de pratique a été lancé dans le cadre du projet Une vison une voix lors d’un symposium d’une journée tenu le 29 septembre 2016. Ce cadre de pratique comprend deux parties : le Rapport de recherche, et les Pratiques d’équité raciale.

L’un des volets essentiels du projet a consisté à prendre connaissance des témoignages de personnes des quatre coins de l’Ontario à propos de leur expérience avec le système de bien être de l’enfance. L’élaboration des deux rapports est l’aboutissement des consultations et de l’apport de plus de 800 particuliers et organismes communautaires. Nous avons aussi pu entendre les points de vue des fournisseurs de services, des défenseurs des droits, des enseignants, des travailleurs sociaux et d’autres personnes et entités relativement à leurs expériences avec le système de bien être de l’enfance.

Téléchargez les Pratiques d’équité raciale

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Les 11 Pratiques d’équité raciale présentées dans le cadre de pratique constituent les principes qui seront mis en application par le personnel du bien être de l’enfance dans l’ensemble de la province pour mieux servir les familles et les enfants afro canadiens qui ont des rapports avec le système de bien être de l’enfance.

Voici quelques exemples des changements à venir pour les SAE :

  • Reddition de comptes à la communauté afro canadienne, grâce à la mise sur pied d’un conseil consultatif afro-canadien provincial et de 11 conseils consultatifs afro canadiens locaux, qui travailleront de concert avec les sociétés d’aide à l’enfance locales de toute la province.
  • Placement d’enfants afro-canadiens dans des familles et chez des proches afro-canadiens (appariement racial et culturel).
  • Collaboration avec le personnel des SAE (depuis les administrateurs jusqu’aux employés de première ligne) en vue de procéder à une évaluation des besoins en matière de lutte contre le racisme envers les Noirs et d’établir des plans de mise en œuvre pour s’assurer que les 11 Pratiques d’équité raciale soient mises en application de façon efficace.

En quoi consistent les pratiques d’équité raciales?

PRATIQUE 1

PRATIQUE 2

PRATIQUE 3

PRATIQUE 4

PRATIQUE 5

PRATIQUE 6

PRATIQUE 7

PRATIQUE 8

PRATIQUE 9

PRATIQUE 10

PRACTICE 11

Kike Ojo, gestionnaire de projet, parle de la manière dont l’initiative Une vision une voix a vu le jour, de l’importance de recueillir des données liées à la race dans le contexte des services de bien être de l’enfance, et des commentaires qu’elle a entendus de la part des membres de la communauté lors de 15 séances de consultations.

Relations avec les médias :
Kearie Daniel
Téléphone : 416-987-3684 (communication directe)
1-800-718-1797, poste 3684
kdaniel@oacas.org

Nouvelles récentes

Pendant des décennies, les communautés afro-canadiennes ont exprimé des inquiétudes concernant la surreprésentation des enfants afro canadiens pris en charge par les sociétés d’aide à l’enfance. Les parents et les familles afro-canadiens ont aussi fait part de préoccupations reliées à la façon dont ils étaient traités à la fois par le personnel et dans le cadre du système de bien être de l’enfance en général.

Les enjeux qui se posent en Ontario sont le reflet de ceux soulevés par les Afro Américains à l’échelle des États Unis. Comparativement aux enfants de race blanche, les enfants afro canadiens :

  • sont plus susceptibles de faire l’objet d’un signalement à une société d’aide à l’enfance par des enseignants, des policiers et des professionnels de la santé;
  • sont plus susceptibles d’être retirés de leur foyer;
  • sont moins susceptibles d’être rendus à leur famille;
  • sont plus susceptibles de grandir dans des familles d’accueil sans être adoptés ou sans trouver un autre foyer permanent.

Les deux enjeux clés sont les suivants :

  • Disproportion : surreprésentation ou sous représentation de certains groupes (raciaux ou autres) dans les sociétés d’aide à l’enfance par rapport à la proportion que représentent ces groupes au sein de la population.
  • Disparité : situation que l’on observe lorsqu’un segment de la communauté est traité différemment du reste de cette dernière, par exemple une probabilité plus grande ou plus faible d’être pris en charge par le système de services ou de soins.

Qui sont au juste les Afro-Canadiens?

Le terme « Afro-Canadien » désigne tous les Canadiens d’ascendance africaine, peu importe leur lieu de naissance (Canada, Jamaïque, Nigéria, Angleterre, etc.).

Fiche de renseignements : Les Afro-Canadiens – Ce document donne un aperçu de la composition démographique de la population afro-canadienne de l’Ontario.

Pourquoi parle-t-on de l’expérience des Afro-Canadiens par rapport au système de bien-être de l’enfance?

L’expérience des Afro-Canadiens en rapport avec le système de bien être de l’enfance n’est pas la même que celle vécue par les familles et les enfants de race blanche ou d’autres races.

Le fait de prendre directement connaissance des commentaires de la communauté a aidé à mettre en lumière l’expérience vécue par les familles et les enfants afro canadiens avec le système de bien être de l’enfance, de même qu’à mieux comprendre la manière dont les services de bien être de l’enfance doivent changer pour mieux répondre aux besoins et à la situation de cette communauté.

Qu’est-ce que les Pratiques d’équité raciale vont apporter?

Ces pratiques vont aider les différentes sociétés d’aide à l’enfance de l’Ontario à mieux comprendre et à mieux servir les familles et les enfants afro canadiens. Elles contribueront à réduire la surreprésentation des Afro Canadiens dans le système de bien être de l’enfance, et à améliorer les résultats pour ceux qui sont pris en charge par le système.


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Téléchargez les Pratiques d’équité raciale

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Grâce à la diligence et aux démarches de la communauté afro canadienne, la surreprésentation des familles afro-canadiennes dans le cadre du système de bien être de l’enfance ainsi que la disproportion et les disparités au chapitre des résultats du système pour les familles afro canadiennes en sont venues à constituer un enjeu prioritaire.

Nous comptons sur la communauté afro-canadienne pour continuer de se mobiliser et de tenir le système de bien être de l’enfance comptable en vue de la mise en œuvre intégrale, à l’échelle de la province, des Pratiques d’équité raciale mises de l’avant dans le cadre du programme Une vision une voix.

La communauté afro-canadienne continuera de jouer un rôle de première importance à l’appui des travaux du programme Une vision une voix dans la province.

Phase I : Recherche

Partie 2 : Élaboration d’un cadre de pratique

N’hésitez pas à nous faire part de vos commentaires.

Courriel : onevisiononevoice@oacas.org

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