{"id":8239,"date":"2020-10-30T19:46:56","date_gmt":"2020-10-30T23:46:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oacas.org\/2020\/12\/trois-choses-que-vous-devez-savoir-concernant-le-cadre-de-pratique-partie-3-duvuv-recemment-lance\/"},"modified":"2020-12-22T13:56:56","modified_gmt":"2020-12-22T18:56:56","slug":"trois-choses-que-vous-devez-savoir-concernant-le-cadre-de-pratique-partie-3-duvuv-recemment-lance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/2020\/10\/trois-choses-que-vous-devez-savoir-concernant-le-cadre-de-pratique-partie-3-duvuv-recemment-lance\/","title":{"rendered":"Trois choses que vous devez savoir concernant le Cadre de pratique \u2013 Partie 3 d\u2019UVUV r\u00e9cemment lanc\u00e9"},"content":{"rendered":"
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Le programme Une vision une voix<\/strong><\/a> a r\u00e9cemment lanc\u00e9 une nouvelle trousse de pratiques prometteuses et de mise en \u0153uvre pour appuyer les soci\u00e9t\u00e9s d\u2019aide \u00e0 l\u2019enfance et les agences du bien-\u00eatre de l\u2019enfance et de la famille autochtones dans leur travail de lutte contre le racisme envers les Noirs et la surrepr\u00e9sentation des enfants, des jeunes et des familles afro-canadiens dans le syst\u00e8me du bien-\u00eatre de l'enfance de l'Ontario. Voici trois choses que vous devez savoir sur le\u00a0Cadre de pratique \u2013\u00a0 Partie 3<\/em><\/strong><\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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La trousse est simple <\/strong>et con\u00e7ue pour guider les soci\u00e9t\u00e9s d\u2019aide \u00e0 l\u2019enfance et les agences du bien-\u00eatre de l\u2019enfance et de la famille autochtones dans la mise en \u0153uvre des 11 pratiques d'\u00e9quit\u00e9 raciale<\/strong><\/a>, \u00e9tape par \u00e9tape, avec des directives d'\u00e9valuation, des activit\u00e9s et des recommandations de pratiques pour aider les utilisateurs \u00e0 partager, surveiller et \u00e9valuer l\u2019information de fa\u00e7on efficace et effective.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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2<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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Il existe plusieurs ressources et r\u00e9f\u00e9rences pour aider les agences du bien-\u00eatre de l'enfance <\/strong>tout au long du processus. La trousse fournit des \u00e9tudes de cas, des articles, des exemples et des m\u00e9canismes de suivi pour guider les utilisateurs en mettant l'accent sur le racisme envers les Noirs, les effets sur le syst\u00e8me du bien-\u00eatre de l'enfance ainsi que les fa\u00e7ons d\u2019aborder et d'att\u00e9nuer les pr\u00e9occupations en utilisant les 11 pratiques d'\u00e9quit\u00e9 raciale.<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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3<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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Nous sommes l\u00e0 pour vous appuyer<\/strong>. La trousse a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e pour vous guider tout au long du processus, en se fondant sur des consultations et des recommandations de sp\u00e9cialistes du sujet, de la communaut\u00e9 et de ceux qui veulent voir des changements dans la fa\u00e7on dont le syst\u00e8me du bien-\u00eatre de l'enfance sert les Afro-Canadiens et s\u2019y investissent. L'\u00e9quipe d\u2019Une vision une voix<\/strong><\/a> est l\u00e0 pour vous appuyer, et nous sommes engag\u00e9s dans ce processus et dans un r\u00e9sultat dont nous pouvons tous \u00eatre fiers.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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PROPOS DE LA GESTIONNAIRE DU PROGRAMME OVOV, <\/strong>KEISHIA FACEY<\/strong><\/a> :\u00a0\u00ab Ce qui est le plus palpitant au sujet de la trousse est que vous pouvez reconna\u00eetre que tant de travail y a \u00e9t\u00e9 investi. L\u2019intention est que les agences soient en mesure d\u2019int\u00e9grer les 11 pratiques d\u2019\u00e9quit\u00e9 raciale dans le travail qu\u2019elles accomplissent actuellement. La trousse exhorte les agences \u00e0 continuer de surveiller leurs processus et \u00e0 mettre \u00e0 jour leur plan de mise en \u0153uvre apr\u00e8s une p\u00e9riode de r\u00e9flexion. Gr\u00e2ce \u00e0 cette analyse et cette r\u00e9flexion, nous serons tous capables d\u2019apporter les changements n\u00e9cessaires pour \u00e9liminer r\u00e9ellement le racisme envers les Noirs dans le secteur du bien-\u00eatre de l\u2019enfance. \u00bb<\/em><\/p>\n

PROPOS DE LA CHEF DE LA DIRECTION DE L\u2019AOSAE,\u00a0<\/strong>NICOLE BONNIE<\/strong><\/a>\u00a0<\/u><\/strong>:\u00a0\u00ab Nous sommes heureux de lancer cette nouvelle partie du programme Une vision une voix, parce qu\u2019il s'agit d'un outil pratique destin\u00e9 \u00e0 aider les soci\u00e9t\u00e9s d\u2019aide \u00e0 l\u2019enfance et les agences du bien-\u00eatre de l\u2019enfance et de la famille autochtones \u00e0 mieux servir et appuyer les enfants, les jeunes et les familles afro-canadiens dans leurs communaut\u00e9s, ainsi que leur personnel noir. Nous savons qu'il reste encore beaucoup de travail \u00e0 accomplir pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes de surrepr\u00e9sentation et de disparit\u00e9 des r\u00e9sultats. Et c'est un des outils qui nous aidera \u00e0 y parvenir. \u00bb<\/em><\/p>\n

Le Cadre de pratique \u2013 Partie 3 : Trousse de pratiques prometteuses et de mise en \u0153uvre<\/em> int\u00e9gral est disponible ici<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Vous voulez en apprendre davantage sur le programme Une vision une voix et le travail qu\u2019accomplit le secteur du bien-\u00eatre de l\u2019enfance de l\u2019Ontario pour s\u2019attaquer au racisme envers les Noirs? Visitez la page du programme<\/strong><\/a>\u00a0ou communiquez avec l\u2019\u00e9quipe d\u2019Une vision une voix \u00e0\u00a0onevisiononevoice@oacas.org<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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