{"id":4516,"date":"2018-05-15T10:10:12","date_gmt":"2018-05-15T14:10:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oacas.org\/?p=4516"},"modified":"2018-05-15T10:47:01","modified_gmt":"2018-05-15T14:47:01","slug":"chantal-leduc-une-intervenante-du-bien-etre-de-lenfance-explique-comment-lutilisation-de-la-pao-pratique-antioppressive-et-le-partage-du-pouvoir-avec-les-familles-peuvent-faire-t","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/2018\/05\/chantal-leduc-une-intervenante-du-bien-etre-de-lenfance-explique-comment-lutilisation-de-la-pao-pratique-antioppressive-et-le-partage-du-pouvoir-avec-les-familles-peuvent-faire-t\/","title":{"rendered":"Chantal Leduc, une intervenante du bien-\u00eatre de l\u2019enfance, explique comment l\u2019utilisation de la PAO (pratique antioppressive) et le partage du pouvoir avec les familles peuvent faire toute la diff\u00e9rence dans leur exp\u00e9rience et leurs r\u00e9sultats."},"content":{"rendered":"<a href=\"http:\/\/www.oacas.org\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/chantal-quote-fr.jpg\" rel=\"wp-prettyPhoto[4516]\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-4517 size-full\" src=\"http:\/\/www.oacas.org\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/chantal-quote-fr.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"350\" srcset=\"https:\/\/www.oacas.org\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/chantal-quote-fr.jpg 600w, https:\/\/www.oacas.org\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/chantal-quote-fr-300x175.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/a>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Que signifie la pratique antioppressive (PAO) dans le bien-\u00eatre de l\u2019enfance?<\/strong><\/p>\n<p>La th\u00e9orie de l\u2019antioppression aide \u00e0 examiner l\u2019utilisation et la mauvaise utilisation du pouvoir aux niveaux personnel, organisationnel et syst\u00e9mique, de sorte que les familles puissent recevoir des services du bien-\u00eatre de l\u2019enfance de fa\u00e7on \u00e9quitable. Elle reconna\u00eet aussi que les familles peuvent vivre des traumatismes de \u00ab notre part \u00bb, du moment o\u00f9 nous arrivons au domicile, ou que nous les appelons, jusqu\u2019\u00e0 ce que le dossier soit ferm\u00e9, et apr\u00e8s la fermeture du dossier. Pour les familles, la PAO aide \u00e0 niveler la plateforme du pouvoir; elle habilite les familles \u00e0 s\u2019unifier et leur communaut\u00e9 \u00e0 planifier en vue de leurs propres r\u00e9sultats. Le pouvoir partag\u00e9 aide grandement lorsqu\u2019il s\u2019agit de travailler avec les familles et les communaut\u00e9s que nous servons. La position du r\u00e9pondant (services directs ou autres) devient celle d\u2019honorer l\u2019histoire (v\u00e9rit\u00e9) de la famille, que nous soyons en accord ou non avec leurs valeurs, de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes, de faire des renvois, de pr\u00e9server l\u2019unit\u00e9 familiale, d\u2019\u00e9viter et d\u2019accepter les impacts traumatisants, ainsi que de planifier la permanence de fa\u00e7on culturellement appropri\u00e9e. Et ce, tout en mettant les biais de c\u00f4t\u00e9 pour mieux comprendre la situation et en v\u00e9rifiant notre situation sociale. Pas facile \u00e0 faire.<\/p>\n<p><strong>Toute l\u2019id\u00e9e d\u2019examiner le pouvoir que d\u00e9tient l\u2019aide \u00e0 l\u2019enfance et d\u2019en \u00eatre conscient semble intimidante. Comment int\u00e9grez-vous ces grandes id\u00e9es \u00e0 votre travail quotidien avec les enfants, les jeunes et les familles?<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019antioppression n\u2019est pas une si \u00ab\u00a0grande\u00a0\u00bb id\u00e9e. Ce n\u2019est pas non plus une \u00ab nouvelle \u00bb id\u00e9e; c\u2019est plut\u00f4t une id\u00e9e qui vient de voix qui ont d\u00e9nonc\u00e9 les iniquit\u00e9s du syst\u00e8me. Nous avons la responsabilit\u00e9 de r\u00e9pondre \u00e0 cela en tant que secteur.<\/p>\n<p>J\u2019ai personnellement quatre piliers principaux de pratique qui me guident et vont au-del\u00e0 du fait d\u2019\u00eatre transparente et de suivre les normes minist\u00e9rielles lorsque je fais de l\u2019intervention directe : l\u2019intention de ne pas faire de mal, consulter, v\u00e9rifier la pr\u00e9sence d\u2019obstacles syst\u00e9miques et \u00eatre l\u2019alli\u00e9e dont les familles ont parfois besoin pour s\u2019y retrouver dans le syst\u00e8me, d\u00e9coulant tous d\u2019une base de pratique ax\u00e9e sur la famille et \u00e9clair\u00e9e par les traumatismes. Il m\u2019a fallu des ann\u00e9es et des centaines d\u2019heures de consultation avec des A\u00een\u00e9s, des coll\u00e8gues et des familles pour en arriver l\u00e0.<\/p>\n<p><strong>Pourquoi la pratique antioppressive pour le bien-\u00eatre de l\u2019enfance vous passionne-t-elle tant?<\/strong><\/p>\n<p>Les donn\u00e9es du bien-\u00eatre de l\u2019enfance ont montr\u00e9 et continuent de montrer une surrepr\u00e9sentation des familles autochtones exc\u00e9dant le nombre d\u2019enfants autochtones qui ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 d\u00e9tenus dans les pensionnats. Les statistiques montrent \u00e9galement qu\u2019il y a un nombre disproportionn\u00e9 d\u2019enfants afro\u2011canadiens pris en charge durant de plus longues p\u00e9riodes. Cela est passablement troublant. Le fait de savoir cela devrait nous indiquer que l\u2019utilisation de la PAO n\u2019est plus une option pour le bien-\u00eatre de l\u2019enfance. Nous devons rencontrer les gens l\u00e0 o\u00f9 ils en sont. Nous ne pouvons plus traiter les familles toutes de la m\u00eame fa\u00e7on, selon une approche du bien-\u00eatre de l\u2019enfance normalis\u00e9e, \u00e9tant donn\u00e9 que les familles ne s\u2019\u00e9panouissent pas et ne survivent pas toutes \u00e9galement dans la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>La PAO me passionne parce j\u2019ai v\u00e9cu le succ\u00e8s qui d\u00e9coule du fait de travailler avec les familles d\u2019une fa\u00e7on antioppressive, et cela vous porte \u00e0 vouloir recommencer encore et encore. Lorsqu\u2019une famille sent que vous l\u2019\u00e9coutez, les obstacles st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9s peuvent se lever et on trouve ensemble des solutions plus facilement. La plupart du temps, les familles savent ce dont elles ont besoin et o\u00f9 elles veulent en arriver, incluant ce qu\u2019elles ne peuvent pas faire.<\/p>\n<p><strong>Pouvez-vous donner un exemple de la fa\u00e7on dont le bien-\u00eatre de l\u2019enfance peut opprimer une famille?<\/strong><\/p>\n<p>J\u2019ai travaill\u00e9 avec une m\u00e8re \u00ab pour qui \u00bb on avait ouvert un dossier lorsque son enfant est n\u00e9. Apr\u00e8s l\u2019ouverture du dossier, le bien-\u00eatre de l\u2019enfance a eu tr\u00e8s peu de contacts avec elle au cours de l\u2019ann\u00e9e suivante, et n\u2019a pas tenu compte de l\u2019impact que cela avait sur elle. Le dossier est simplement rest\u00e9 ouvert et a \u00e9t\u00e9 consid\u00e9r\u00e9 comme \u00e9tant un dossier de non-conformit\u00e9, et c\u2019est la raison pour laquelle j\u2019ai \u00e9t\u00e9 engag\u00e9e dans le dossier. La m\u00e8re m\u2019a expliqu\u00e9 comment elle vivait dans l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 depuis un an, en attendant qu\u2019un autre tuile tombe. Elle avait aussi d\u00e9j\u00e0 eu affaire au bien-\u00eatre de l\u2019enfance et revivait cette exp\u00e9rience en parall\u00e8le. Elle m\u2019a dit que le fait de savoir qu\u2019un dossier \u00e9tait ouvert pour elle perturbait son allaitement et sa capacit\u00e9 d\u2019\u00e9tablir un lien avec son enfant. J\u2019ai travaill\u00e9 avec elle pour pr\u00e9senter sa plainte aux membres de la haute direction de la Soci\u00e9t\u00e9 d\u2019aide \u00e0 l\u2019enfance. Avec de l\u2019encadrement, elle a \u00e9t\u00e9 capable de leur faire face et de leur expliquer ce qu\u2019elle vivait. Cela a aid\u00e9 \u00e0 r\u00e9concilier son histoire avec cette agence et elle a retrouv\u00e9 sa confiance en sa propre voix. Plus tard, elle a demand\u00e9 des services volontairement et s\u2019est sentie en s\u00e9curit\u00e9 de le faire.<\/p>\n<p><strong>Comme vous l\u2019avez mentionn\u00e9, les donn\u00e9es montrent qu\u2019il y a plus d\u2019enfants et de jeunes autochtones pris en charge qu\u2019il y en avait dans les pensionnats. Comment avez-vous utilis\u00e9 la PAO pour travailler avec des familles autochtones?<\/strong><\/p>\n<p>J\u2019ai travaill\u00e9 en \u00e9troite collaboration avec un p\u00e8re autochtone dont les enfants avaient \u00e9t\u00e9 appr\u00e9hend\u00e9s en raison de probl\u00e8mes de toxicomanie six ans avant notre rencontre. Le p\u00e8re all\u00e9guait que le syst\u00e8me ne lui permettait pas d\u2019enseigner \u00e0 ses enfants les pratiques culturelles autochtones et qu\u2019il se sentait rejet\u00e9 en raison de ses probl\u00e8mes de toxicomanie. L\u2019examen de son dossier a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 qu\u2019il y avait suffisamment de preuves qu\u2019il essayait de saisir et cr\u00e9er des occasions d\u2019\u00eatre un parent durant ses visites parentales, et je devais tenir compte de cela. Il \u00e9tait en col\u00e8re parce que personne ne l\u2019\u00e9coutait. Il m\u2019a rencontr\u00e9 \u00e0 contrec\u0153ur durant les premiers mois, mais, en raison de ma d\u00e9cision d\u2019apprendre de lui, malgr\u00e9 son pass\u00e9 et la perception qu\u2019il avait de moi et de ce que je repr\u00e9sentais, nous avons convenu de discuter. Ce que cela m\u2019a pouss\u00e9 \u00e0 faire est de prendre le temps de les conna\u00eetre, de v\u00e9rifier mes jugements et de comprendre la toxicomanie. Nous avons purg\u00e9 ses frustrations ensemble, et nous avons \u00e9labor\u00e9 ensemble un plan de services en d\u00e9terminant des objectifs mesurables et atteignables pour la famille.<\/p>\n<p><strong>Pouvez-vous me donner un exemple d\u2019obstacle syst\u00e9mique auquel fait face cette famille?<\/strong><\/p>\n<p>Le mod\u00e8le d\u2019affidavit de la cour pour la famille n\u2019utilisait pas le langage de fa\u00e7on \u00e9quitable, il prescrivait simplement ce que la famille ferait. \u00ab Et la famille se conformera aux attentes de la soci\u00e9t\u00e9 de\u2026 \u00bb &#8211; ce type de langage \u00e9tait beaucoup trop rigide pour une famille, \u00e9tant donn\u00e9 qu\u2019elle voulait contribuer activement \u00e0 son plan. Il s\u2019agissait d\u2019un type d\u2019entente exprimant le \u00ab pouvoir \u00bb, et j\u2019ai pu voir le regard de d\u00e9faite et de confusion sur leur visage lorsqu\u2019ils le lisaient, parce que nous n\u2019avions pas travaill\u00e9 ensemble de cette fa\u00e7on. Je leur ai demand\u00e9 \u00ab Comment pouvez-vous faire cela? \u00bb Nous avons ensuite reformul\u00e9 l\u2019affidavit en \u00e9crivant des choses comme \u00ab Les parents obtiendront des soins m\u00e9dicaux pour les enfants d\u2019un praticien m\u00e9dical de leur choix \u00bb, ce qui leur a permis de trouver quelqu\u2019un dans leur propre communaut\u00e9 sans co\u00fbt ni fardeau additionnels, tout en assumant leur responsabilit\u00e9. Les demandes syst\u00e9miques peuvent placer les familles dans une situation impossible, et un peu de consultation pour saisir leur point de vue peut faire toute la diff\u00e9rence.<\/p>\n<p><strong>Comment les choses se sont-elles r\u00e9gl\u00e9es pour cette famille?<\/strong><\/p>\n<p>Les enfants sont retourn\u00e9s \u00e0 la maison un an apr\u00e8s ma premi\u00e8re rencontre avec cette famille, et ils se sont \u00e9panouis d\u00e8s qu\u2019ils sont arriv\u00e9s. J\u2019ai vu le fils de ce p\u00e8re sortir rapidement de mon v\u00e9hicule et courir \u00e0 toute vitesse vers son p\u00e8re pour le serrer dans ses bras. C\u2019est la plus belle chose que j\u2019aie vue.<\/p>\n<p>Les membres de cette famille ont aussi eu l\u2019occasion de rencontrer des membres de la haute direction pour discuter de leur exp\u00e9rience et se r\u00e9concilier avec leur pass\u00e9. Ils m\u2019ont dit qu\u2019ils avaient enfin senti le pouvoir de leur propre voix. Cela a n\u00e9cessit\u00e9 beaucoup d\u2019encadrement de ma part, mais je le ferais de nouveau sans aucune h\u00e9sitation.<\/p>\n<p>Durant la rencontre, un membre de la haute direction m\u2019a demand\u00e9 \u00ab Que voulez-vous pour cette famille Chantal? \u00bb, et j\u2019ai simplement r\u00e9pondu \u00ab Ne les contr\u00f4lez pas, marchez avec eux. \u00bb Il y a eu beaucoup de poign\u00e9es de main ce jour-l\u00e0, et la famille est rest\u00e9e unie depuis ce temps. Les enfants sont maintenant des adultes, et ils travaillent.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>\u00c0 quels genres de d\u00e9fis faites-vous face lorsque vous utilisez la PAO?<\/strong><\/p>\n<p>Il y a de nombreux d\u00e9fis louables. La pratique antioppressive efficace exige de reconna\u00eetre la fa\u00e7on dont vous pouvez potentiellement contribuer \u00e0 l\u2019oppression, en connaissant vos propres biais, et cela est difficile en soi. Apprendre \u00e0 voir les obstacles syst\u00e9miques n\u00e9cessite beaucoup de pratique, bien que lorsque vous les voyez, il est pratiquement impossible de \u00ab ne pas les voir \u00bb, et cela peut aussi poser un d\u00e9fi. Aider les coll\u00e8gues \u00e0 voir les obstacles syst\u00e9miques est probablement le d\u00e9fi le plus grand, mais nous pouvons apprendre beaucoup mutuellement lorsque nous avons le courage moral d\u2019\u00e9liminer ces obstacles. Votre voix peut \u00eatre la voix isol\u00e9e lorsque vous remettez en question le statu quo. Cela signifie que vous risquez parfois d\u2019aller \u00e0 l\u2019encontre de la vision pr\u00e9dominante, mais un risque calcul\u00e9 vaut potentiellement la voix d\u2019une famille qui impr\u00e8gne le statu quo. Il s\u2019agit d\u2019un gain pour les familles, et qui en soi, peut parfois r\u00e9tablir la confiance que le syst\u00e8me peut aider.<\/p>\n<p><strong>Dans quelle mesure est-il important de prendre soin de soi lorsque vous faites ce travail?<\/strong><\/p>\n<p>Les intervenants de services directs dans le secteur du bien-\u00eatre de l\u2019enfance sentent les nombreuses pressions syst\u00e9miques de se conformer, de r\u00e9ussir et d\u2019obtenir des r\u00e9sultats \u00e9quitables pour les familles. Vous ne pouvez pas faire ce travail (peut importe l\u2019\u00e9chelon) sans prendre soin de vous, et je ne parle pas de cartes Costco ou de massages. \u00c9tablir des relations avec les familles tout en exploitant le syst\u00e8me n\u00e9cessite une prise de conscience de notre sant\u00e9 mentale, tout comme s\u2019entra\u00eener au gym. Il est bon de conna\u00eetre les risques de traumatismes indirects, de conna\u00eetre vos propres limites et de savoir quand vous retirer, mais il est imp\u00e9ratif que les agences favorisent et appuient la sant\u00e9 mentale et le mieux-\u00eatre global des personnes qui font ce travail.<\/p>\n<p><strong>Si vous pouviez agiter une baguette magique, que souhaiteriez-vous pour la PAO et le bien-\u00eatre de l\u2019enfance?<\/strong><\/p>\n<p>J\u2019ai d\u00e9j\u00e0 pens\u00e9 que les membres de la haute direction avaient besoin de personnes comme \u00ab nous \u00bb pour surveiller lorsque l\u2019oppression survient, mais ce que j\u2019ai appris est que nous avons besoin des membres de la haute direction, maintenant plus que jamais, pour agir comme mod\u00e8les, faire la promotion du changement et incarner le changement, de sorte que les autres puissent suivre d\u2019une fa\u00e7on antioppressive. Cela est particuli\u00e8rement important, compte tenu des attentes accrues du Minist\u00e8re et de nos ressources financi\u00e8res limit\u00e9es. Les membres de la haute direction peuvent \u00eatre d\u2019excellents champions lorsqu\u2019il s\u2019agit de changer les politiques et de remettre en question les pratiques et la culture oppressives dans un organisme et nous faire passer d\u2019une pratique normalis\u00e9e et centr\u00e9e sur les politiques \u00e0 un mod\u00e8le de prestation de services fond\u00e9 sur la famille et la communaut\u00e9. Ultimement, par contre, le changement doit se faire avec nous tous.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[43,34,42,58,46,70,41,57,32],"tags":[],"class_list":["post-4516","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-agences-daide-a-lenfance","category-en-vedette","category-enfants","category-familles-afro-canadiennes","category-jeunes","category-research-fr","category-representation","category-responsabilisation","category-services-aux-autochtones"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4516","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4516"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4516\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4516"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4516"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4516"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}