{"id":4269,"date":"2018-01-23T10:33:37","date_gmt":"2018-01-23T15:33:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oacas.org\/?p=4269"},"modified":"2018-02-27T10:42:55","modified_gmt":"2018-02-27T15:42:55","slug":"le-moment-est-toujours-bon-pour-faire-ce-qui-est-juste-martin-luther-king-jr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/2018\/01\/le-moment-est-toujours-bon-pour-faire-ce-qui-est-juste-martin-luther-king-jr\/","title":{"rendered":"Le moment est toujours bon pour faire ce qui est juste – Martin Luther King Jr."},"content":{"rendered":"

Cher coll\u00e8gue\/ch\u00e8re coll\u00e8gue,<\/strong><\/p>\n

Alors que la nouvelle ann\u00e9e 2018 est bien amorc\u00e9e, j\u2019ai l\u2019immense plaisir de vous annoncer le lancement de la phase II du programme Une vision une voix<\/a>.<\/p>\n

Depuis des d\u00e9cennies, la communaut\u00e9 afro-canadienne s’inqui\u00e8te de la surrepr\u00e9sentation et des disparit\u00e9s auxquels elle est confront\u00e9e dans le secteur de la protection de l’enfance. Gr\u00e2ce \u00e0 la pers\u00e9v\u00e9rance et \u00e0 l’appui de la communaut\u00e9 ainsi qu\u2019au r\u00f4le de chef de file de Kike Ojo, gestionnaire du programme de l\u2019AOSAE, le minist\u00e8re des Services \u00e0 l’enfance et \u00e0 la jeunesse de l’Ontario a financ\u00e9 un programme visant \u00e0 r\u00e9gler les probl\u00e8mes de surrepr\u00e9sentation et de disparit\u00e9 que la communaut\u00e9 noire doit surmonter. Ce programme porte maintenant le nom Une vision une voix.<\/p>\n

Lorsque le rapport et les documents-cadres de ce Programme ont \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9s en 2016, ils ont donn\u00e9 l’occasion \u00e0 notre secteur de mener une introspection et de vraiment r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la fa\u00e7on dont nous collaborons avec la communaut\u00e9 afro-canadienne de l’Ontario.<\/p>\n

Le moment \u00e9tait venu d\u2019\u00e9valuer nos r\u00e9ussites, d\u2019examiner les d\u00e9fis \u00e0 relever et de reconna\u00eetre les points \u00e0 am\u00e9liorer.\u00a0 Gr\u00e2ce \u00e0 ce Programme, nos d\u00e9fauts ont \u00e9t\u00e9 mis en lumi\u00e8re, les fissures ont \u00e9t\u00e9 expos\u00e9es et un d\u00e9fi nous a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 \u00e0 nous tous de faire mieux.<\/p>\n

Tout en abordant les d\u00e9fis et les torts que notre secteur de la protection de l’enfance peut causer et a caus\u00e9s aux collectivit\u00e9s afro-canadiennes, le rapport lui-m\u00eame dresse une r\u00e9elle marque de confiance pour am\u00e9liorer la situation et garder espoir en l’avenir.<\/p>\n

Le rapport Une vision une voix repose sur la croyance en notre capacit\u00e9, en tant que secteur, de faire mieux, de r\u00e9pandre le bien, d’\u00eatre le fer de lance du changement et de laisser un h\u00e9ritage durable d’am\u00e9liorer la situation pour les familles afro-canadiennes de toute la province.<\/p>\n

Le changement n’est jamais facile et le processus est long. Mais gr\u00e2ce au leadership, \u00e0 une volont\u00e9 commune et au soutien de l’\u00e9quipe Une vision une voix, je sais que nous pouvons transformer le syst\u00e8me du bien-\u00eatre de l’enfance pour offrir un meilleur service aux Afro-Canadiens.<\/p>\n

Chaque SAE recevra des affiches Une vision une voix pour votre organisation. Il s\u2019agit d\u2019une liste compl\u00e8te des onze pratiques d’\u00e9quit\u00e9 raciale d’un c\u00f4t\u00e9 et d\u2019une affiche en couleur de l’autre. J’invite les membres du conseil d’administration, les \u00e9quipes de la haute direction de chaque SAE, les superviseurs et gestionnaires et le personnel de premi\u00e8re ligne \u00e0 utiliser cette affiche et les pratiques d’\u00e9quit\u00e9 raciale pour orienter votre travail au quotidien.<\/p>\n

Je vous encourage \u00e9galement \u00e0 lire le bulletin trimestriel Une vision une voix et \u00e0 diffuser l\u2019information \u00e0 votre personnel et \u00e0 vos pairs lorsque vous commencerez \u00e0 mettre en \u0153uvre les pratiques d’\u00e9quit\u00e9 raciale dans votre agence.<\/p>\n

N’oubliez pas \u00e9galement de consulter la vid\u00e9o d\u2019inauguration Une vision, une voix<\/a>.<\/p>\n

Ensemble, nous pouvons changer le syst\u00e8me du bien-\u00eatre de l’enfance de l\u2019Ontario afin d\u2019offrir un meilleur service aux Afro-Canadiens.<\/p>\n

Cordialement,<\/p>\n

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Mary Ballantyne
\n<\/strong>chef de la direction<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[43,42,58,46,41,57],"tags":[],"class_list":["post-4269","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-agences-daide-a-lenfance","category-enfants","category-familles-afro-canadiennes","category-jeunes","category-representation","category-responsabilisation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4269","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4269"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4269\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4269"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4269"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4269"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}