{"id":4144,"date":"2017-12-12T16:40:12","date_gmt":"2017-12-12T21:40:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.oacas.org\/?p=4144"},"modified":"2017-12-12T16:40:12","modified_gmt":"2017-12-12T21:40:12","slug":"formation-de-la-nouvelle-equipe-du-programme-une-vision-une-voix","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/2017\/12\/formation-de-la-nouvelle-equipe-du-programme-une-vision-une-voix\/","title":{"rendered":"Formation de la nouvelle \u00e9quipe du programme Une vision une voix"},"content":{"rendered":"<a href=\"http:\/\/www.oacas.org\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/ovov-team-photo-med.jpg\" rel=\"wp-prettyPhoto[4144]\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-4101\" src=\"http:\/\/www.oacas.org\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/ovov-team-photo-med.jpg\" alt=\"\" width=\"600\" \/><\/a>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La nouvelle \u00e9quipe du programme Une vision une voix se pr\u00e9pare \u00e0 mettre en \u0153uvre Une vision une voix \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de la province. Voici ce que vous devez savoir.<\/p>\n<h2><strong>Quelles sont les nouveaut\u00e9s li\u00e9es \u00e0 Une vision une voix<\/strong><strong>?<\/strong><\/h2>\n<p>C\u2019est un moment important pour le bien\u2011\u00eatre des enfants en Ontario. Une vision une voix est un programme ayant pour objectif de r\u00e9soudre la surrepr\u00e9sentation des Afro\u2011Canadiens dans le syst\u00e8me du bien\u2011\u00eatre de l\u2019enfance, ainsi que la disproportion des r\u00e9sultats obtenus par les familles afro\u2011canadiennes. Le programme a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 en 2015. Un rapport de recherche et un cadre de pratique connexe pour le secteur des services ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s le 29\u00a0septembre\u00a02016.<\/p>\n<p>Depuis, l\u2019\u00e9quipe du programme Une vision une voix travaille afin de faire en sorte que les agences de protection de l\u2019enfance de la province soient pr\u00eates pour la mise en \u0153uvre des 11\u00a0pratiques d\u2019\u00e9quit\u00e9 raciale \u00e9nonc\u00e9es dans le cadre de pratique.<\/p>\n<p>Ces pratiques sont des mesures que les agences de protection de l\u2019enfance (des conseils d\u2019administration aux travailleurs individuels) de l\u2019ensemble de la province devront prendre lorsqu\u2019elles travaillent aupr\u00e8s de familles afro\u2011canadiennes.<br \/>\nVoici certains des changements qui seront apport\u00e9s \u00e0 la fa\u00e7on dont les SAE travaillent\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Responsabilisation \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la communaut\u00e9 afro\u2011canadienne<\/li>\n<li>Sensibilisation des sources de renseignement obligatoires au racisme syst\u00e9mique<\/li>\n<li>Travail avec le personnel afin de r\u00e9fl\u00e9chir au racisme envers les noirs<\/li>\n<li>Placement d\u2019enfants afro\u2011canadiens dans des familles et chez des proches afro\u2011canadiens (appariement racial)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Une vision une voix est une approche globale de l\u2019intervention aupr\u00e8s de la communaut\u00e9 afro\u2011canadienne, et les pratiques d\u2019\u00e9quit\u00e9 raciale refl\u00e8tent ce fait, en abordant l\u2019interconnectivit\u00e9 du leadership, de l\u2019engagement communautaire, des relations avec les partenaires, des ressources humaines, des finances et de la prestation de services.<\/p>\n<h2><strong>Qui sommes\u2011nous?<\/strong><\/h2>\n<p>Dirig\u00e9e par Kike\u00a0Ojo, gestionnaire du programme Une vision une voix, l\u2019\u00e9quipe du programme est maintenant enti\u00e8rement en place. L\u2019\u00e9quipe est form\u00e9e des membres suivants\u00a0: Jana\u00a0Vinsky, sp\u00e9cialiste de la mise en \u0153uvre, Kearie\u00a0Daniel, sp\u00e9cialiste des communications et de l\u2019engagement communautaire, David\u00a0Blatt, sp\u00e9cialiste des donn\u00e9es, et Erin\u00a0Mensch, adjointe administrative et coordonnatrice d\u2019\u00e9v\u00e9nements.<\/p>\n<h2><strong>Comment la mise en \u0153uvre de Une vision une voix se d\u00e9roulera\u2011t\u2011elle?<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019\u00e9quipe du programme Une vision une voix appuiera les agences dans l\u2019int\u00e9gration des principes et des valeurs d\u00e9coulant du rapport de recherche et du cadre de pratique du programme \u00e0 tous les niveaux de leur organisation.<\/p>\n<h2><strong>\u00c0 quoi peut\u2011on s\u2019attendre au cours des prochains mois?<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>Une auto\u00e9valuation organisationnelle<\/li>\n<li>Un rapport d\u00e9crivant les lacunes et les forces des agences en qui a trait \u00e0 leur capacit\u00e9 de mettre en \u0153uvre les 11\u00a0pratiques d\u2019\u00e9quit\u00e9 raciale<\/li>\n<li>Un soutien sectoriel aux plans de mise en \u0153uvre<\/li>\n<li>Renforcement des capacit\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p>De plus, on travaillera \u00e9galement \u00e0 mobiliser les communaut\u00e9s afro\u2011canadiennes de la province et \u00e0 \u00e9tablir des comit\u00e9s et des conseils consultatifs afro\u2011canadiens qui peuvent agir \u00e0 titre de conseillers de la communaut\u00e9 afro\u2011canadienne et de d\u00e9fenseurs de ses int\u00e9r\u00eats dans chaque r\u00e9gion.<\/p>\n<h2><strong>Que peuvent faire les agences maintenant?<\/strong><\/h2>\n<ol>\n<li>Commencer \u00e0 nouer des liens avec la communaut\u00e9 afro\u2011canadienne de leur r\u00e9gion en vue d\u2019\u00e9tablir un comit\u00e9 ou un conseil consultatif afro\u2011canadien.<\/li>\n<li>Rechercher des occasions de renforcer leur capacit\u00e9 en ce qui a trait \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 et \u00e0 la lutte contre le racisme.<\/li>\n<li>Renforcer leur capacit\u00e9 et favoriser la responsabilisation afin de permettre une collecte de donn\u00e9es fond\u00e9es sur l\u2019identit\u00e9 exhaustives.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><strong>Qu\u2019est\u2011ce que les <\/strong><a href=\"http:\/\/www.oacas.org\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/One-Vision-One-Voice-Part-2_digital_french.pdf\"><strong>pratiques d\u2019\u00e9quit\u00e9 raciales<\/strong><\/a><strong>?<\/strong><\/h2>\n<ol>\n<li>S\u2019engager \u00e0 un leadership courageux.<\/li>\n<li>Recueillir et analyser les donn\u00e9es pour mesures les disproportions et les disparit\u00e9s raciales.<\/li>\n<li>\u00c9valuer les programmes et surveiller le rendement.<\/li>\n<li>Octroyer des ressources appropri\u00e9es.<\/li>\n<li>Engager les communaut\u00e9s et les parents afro-canadiens.<\/li>\n<li>Informer ad\u00e9quatement les membres du personnel des \u00e9tablissements qui font les signalements.<\/li>\n<li>\u00c9tablir des m\u00e9canismes de plaintes internes efficaces.<\/li>\n<li>Am\u00e9liorer la gestion des ressources humaines.<\/li>\n<li>Offrir de la supervision quotidienne, de la formation continue et un soutien au personnel, aux b\u00e9n\u00e9voles et aux personnes responsables.<\/li>\n<li>\u00c9tablir des collaborations et des partenariats.<\/li>\n<li>Renforcer la capacit\u00e9 des personnes responsables afin de mieux prot\u00e9ger les enfants et les jeunes afro\u2011canadiens.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pour de plus amples renseignements sur le projet Une vision une voix, veuillez communiquer avec Erin\u00a0Mensch \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:emensch@oacas.org\">emensch@oacas.org<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":21,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[34,42,58,46,41,57],"tags":[],"class_list":["post-4144","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-en-vedette","category-enfants","category-familles-afro-canadiennes","category-jeunes","category-representation","category-responsabilisation"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4144","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4144"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4144\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4144"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4144"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oacas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4144"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}