Résultats pour Familles afro-canadiennes

L’AOSAE et les sociétés d’aide à l’enfance manifestent de profondes inquiétudes relatives aux changements apportés au bureau de l’Intervenant en faveur des enfants de l’Ontario

L’Association ontarienne des sociétés de l’aide à l’enfance (AOSAE) et les sociétés d’aide à l’enfance (SAE) ont de profondes inquiétudes relatives au plan du gouvernement de l’Ontario d’éliminer le bureau de l’Intervenant en faveur des enfants de l’Ontario et d’intégrer ses responsabilités au bureau de l’Ombudsman. L’Ontario

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Nouveaux intervenants en engagement communautaire d’Une vision une voix

Une vision une voix s’est engagé à s’attaquer à la surreprésentation des Afro-Canadiens dans le secteur du bien-être de l’enfance. Depuis de nombreuses années, la communauté afro-canadienne exprime des préoccupations relatives aux pratiques oppressives intégrées dans les sociétés d’aide à l’enfance (SAE), ce qui a mené à la

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Culpabilité blanche : Comment accéder à la responsabilité pour les intervenants en bien être de l’enfance blancs

En lisant la documentation actuelle sur le travail social, il est évident que le système du bien‑être de l’enfance de l’Ontario est reconnu comme étant systématiquement raciste. Il y a de nombreuses discussions relatives à la surreprésentation flagrante des Autochtones et des Afro‑Canadiens dans le système. La documentation

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Le tout premier rassemblement des jeunes Afro-Canadiens pris en charge marque un tournant pour l’aide à l’enfance

Imaginez être un garçon de 18 ans, dans une foule de 130 jeunes d’ascendance afro-canadienne et de plus de 70 adultes. On vous remet un microphone et vous donne l’occasion de partager vos expériences du système du bien-être de l’enfance. Vous parlez de votre foyer d’accueil. Du

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L’éléphant dans la pièce : Aborder l’anxiété raciale des travailleurs sociaux blancs du bien-être de l’enfance

Il est souvent difficile de parler de race et de l’affronter. Pourquoi cela est-il le cas pour un si grand nombre d’entre nous qui sommes blancs, d’aborder le racisme, et que pouvons-nous y faire? Depuis plus de 20 ans, je m’efforce de comprendre le racisme dans la

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Des jeunes célèbrent le Jour des enfants et des jeunes pris en charge à l’Hôtel de ville de Toronto – et réclament plus de possibilités de se faire entendre

En ce cinquième anniversaire du Jour des enfants et des jeunes pris en charge de l’Ontario, plus de cent jeunes et anciens jeunes pris en charge, ainsi que leurs intervenants, se sont rendus à l’Hôtel de ville de Toronto pour participer à une « Journée civique des

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6 raisons pour lesquelles la pratique antioppressive (AO) est cruciale pour le bien-être de l’enfance en Ontario

1. Problème : La Loi sur les services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille accorde passablement de pouvoir aux sociétés d’aide à l’enfance. Solution : Travailler selon une perspective antioppressive (AO) incite les professionnels du bien‑être de l’enfance à être conscients de ce pouvoir

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Kike Ojo, gestionnaire du programme Une vision une voix, réfléchit au dixième anniversaire de la Table ronde sur l’antioppression

Lorsque j’ai commencé à travailler dans le bien-être de l’enfance, il n’était pas rare d’entendre des membres du secteur dire qu’« ils ne voient pas de couleur », ou qu’ils traitent toutes les familles « de la même manière », malgré les disparités flagrantes témoignant du contraire. Toutes ces

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Chantal Leduc, une intervenante du bien-être de l’enfance, explique comment l’utilisation de la PAO (pratique antioppressive) et le partage du pouvoir avec les familles peuvent faire toute la différence dans leur expérience et leurs résultats.

  Que signifie la pratique antioppressive (PAO) dans le bien-être de l’enfance? La théorie de l’antioppression aide à examiner l’utilisation et la mauvaise utilisation du pouvoir aux niveaux personnel, organisationnel et systémique, de sorte que les familles puissent recevoir des services du bien-être de l’enfance de façon

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Insister sur le présent durant le Mois de l’histoire des Noirs : une réflexion personnelle

« Tant que nous n’aurons pas toutes réussi, personne d’entre nous n’aura réussi. »  – Rosemary Brown (Première femme noire élue à une assemblée provinciale législative au Canada) Taïna Mayberry, coordonnatrice des Programmes pour les jeunes à l’AOSAE, partage des réflexions personnelles sur le Mois de l’histoire

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